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MDL AVOCATS ASSOCIES

Fondé en 2004 notre cabinet exerce ses compétences dans les domaines du conseil, de la négociation et de la gestion de contentieux, en matière de droit du travail, de la famille, des mineurs, droit bancaire et du crédit, droit commercial et de la construction notamment.

Situé en plein cœur de Rennes, le cabinet MDL est composé de sept avocats.

Les avocats du cabinet MDL interviennent sur l’ensemble du territoire français et particulièrement dans le Grand Ouest, en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie :
  • Ille-et-Vilaine : RENNES, SAINT MALO, REDON, FOUGERES, VITRE...
  • Morbihan : VANNES, LORIENT, PONTIVY, AURAY...
  • Côtes d’Armor : SAINT BRIEUC, DINAN, GUINGAMP...
  • Finistère : QUIMPER, BREST, MORLAIX...
  • Loire-Atlantique : NANTES, SAINT NAZAIRE...
  • Maine-et-Loire : ANGERS, ...
  • Mayenne : LAVAL, ...
  • Sarthe
  • Vendée
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  • Manche
Philosophie du cabinet
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Transfert d’entreprise et délégué syndical : la Cour de cassation précise l’office du juge

Publié le : 25/08/2026 25 août août 08 2026 13h00 13 00
Droit du travail - Salariés
La Cour de cassation apporte deux précisions importantes concernant le maintien et la désignation des délégués syndicaux à l’occasion d’un transfert d’entreprise. En premier lie...

Autorité parentale et droit de visite en espace de rencontre

Publié le : 25/08/2026 25 août août 08 2026 07h34 07 34
Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine
Un père et une mère ont eu deux enfants nés respectivement en 2018 et 2020. À la suite de leur séparation, le père a saisi le juge aux affaires familiales afin de solliciter une...

Pacte tontinier, requalification en libéralité et révocation : la signature contestée doit être vérifiée

Publié le : 14/08/2026 14 août août 08 2026 10h24 10 24
Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine
Un homme est décédé en 2016, laissant pour lui succéder son épouse, avec laquelle il était en instance de divorce, ainsi que leurs deux enfants mineurs. Avant leur mariage, les...

Liberté d'expression du salarié : le licenciement disciplinaire doit être nécessaire et proportionné au regard des propos tenus et de leur contexte

Publié le : 10/08/2026 10 août août 08 2026 12h54 12 54
Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
La liberté d'expression du salarié ne disparaît pas aux portes de l'entreprise. Si des propos injurieux, diffamatoires ou manifestement excessifs peuvent justifier une sanction...
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